失業保険を受給中でしたが、介護職の正社員募集での内定が決まり、昨日指定する医師会センターで、腰痛検診と健康診断を受けてきました。健康診断の結果が採否の条件をクリアしていましたら、月
曜日から勤務いたします。給付残日数が、まだ62日残っていますが、（過去3年以内に再就職手当てを貰っていた）再就職手当ての条件をクリアしていないため、支給されないと思いますが、どちらなんでしょうか！？又、ハローワークは土日がお休みなので、本日（金曜日）の朝に、手続きをしてきます。その場合は勤務する前日までの手当てが支給されるのか、それともハローワークで手続きをした当日までの（健康診断の結果まち）手当てが支給されるのかがわかりません。どちらなのでしょうか！？
曜日から勤務いたします。給付残日数が、まだ62日残っていますが、（過去3年以内に再就職手当てを貰っていた）再就職手当ての条件をクリアしていないため、支給されないと思いますが、どちらなんでしょうか！？又、ハローワークは土日がお休みなので、本日（金曜日）の朝に、手続きをしてきます。その場合は勤務する前日までの手当てが支給されるのか、それともハローワークで手続きをした当日までの（健康診断の結果まち）手当てが支給されるのかがわかりません。どちらなのでしょうか！？
過去3年以内に再就職手当てを貰っていたのであれば、今回は再就職手当はもらえませんね。あと基本手当が受給できるのは手続き当日までです。勤務開始まで日にちがあっても関係ありません。
失業保険について質問させてください。
一年以上勤めていた会社なのですが、パワハラ、給料の天引き、有給が無く退職時の有給消化も無い等（ここには書ききれません）の理由で精神的に辛く、職場にいかなくなり郵送で退職届けを出しました。
弁護士さんに相談したところ、そんなひどいところは初めて聞いた。と憤慨されてたので辞めて正解だと思います。
そこで離職票をおねがいしたのですが、現在会社借り上げの住まいで「早く出て行け。」の一点張りで離職票をだしてくれません。
毎月給料があらゆる理由で天引きされ貯えもあまり無いので、失業保険をいただき、それでなんとか新しい住居を確保しようと思うのですが、この場合会社都合にしてもらえるでしょうか？
自己都合となると給付されるまで時間がかかると思うので、現在の住居を退去するのが困難になってしまいます。
いろいろと無知で申し訳ないのですが、ご回答よろしくお願いします。
一年以上勤めていた会社なのですが、パワハラ、給料の天引き、有給が無く退職時の有給消化も無い等（ここには書ききれません）の理由で精神的に辛く、職場にいかなくなり郵送で退職届けを出しました。
弁護士さんに相談したところ、そんなひどいところは初めて聞いた。と憤慨されてたので辞めて正解だと思います。
そこで離職票をおねがいしたのですが、現在会社借り上げの住まいで「早く出て行け。」の一点張りで離職票をだしてくれません。
毎月給料があらゆる理由で天引きされ貯えもあまり無いので、失業保険をいただき、それでなんとか新しい住居を確保しようと思うのですが、この場合会社都合にしてもらえるでしょうか？
自己都合となると給付されるまで時間がかかると思うので、現在の住居を退去するのが困難になってしまいます。
いろいろと無知で申し訳ないのですが、ご回答よろしくお願いします。
ここに書かれている内容では給料から天引きの内容が解りませんね、普通に給料から天引きされるものは、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険、これだけは確実に天引きされます、他に借り上げ住宅にお住まいならその家賃・光熱費等、他には給食があるなら食事費、親睦会等があればその会費も、ここまでは天引きされるのは当然です。
次に有給休暇は本来の出勤日数の8割以上の出勤があれば会社は入社後半年で10日を与えなくてはいけません、それが与えられていないのであれば労働基準監督署に申告し会社に指導をしてもらう事です。
パワハラはその内容がわからないので何とも言えませんが、貴方がパワハラを受けたとする日時・内容・その相手等をメモでもいいので残していればパワハラ認定の助けにはなります、何もないのであれば会社側は言っていない・していないと言えば、言った言わないの水掛け論で終わる事が殆どです。
離職票に関しては会社に早く出すように請求するしかありません、出来れば内容証明付き郵便で、日時を切って請求するのも一つの手段です、詳しくはハローワーク又は労働基準監督署で聞いてみる事です。
住いに関しては自主退職した貴方の分が悪いです、会社が退去を正当だとしか言えません。
なので総合的に見ると労働基準監督署で相談されてみるのが一番いいでしょう。
※離職票が出て「特定理由離職者」として認定されても手当の支給が始まるのは最初の申請から約1ヶ月後からです、それも最初の基本手当は多くて21日分程度です、とても住居を借りれるほどの額はありませんよ。
なので住居に関してはお住まいの市町村役所で相談された方がいいでしょう。
次に有給休暇は本来の出勤日数の8割以上の出勤があれば会社は入社後半年で10日を与えなくてはいけません、それが与えられていないのであれば労働基準監督署に申告し会社に指導をしてもらう事です。
パワハラはその内容がわからないので何とも言えませんが、貴方がパワハラを受けたとする日時・内容・その相手等をメモでもいいので残していればパワハラ認定の助けにはなります、何もないのであれば会社側は言っていない・していないと言えば、言った言わないの水掛け論で終わる事が殆どです。
離職票に関しては会社に早く出すように請求するしかありません、出来れば内容証明付き郵便で、日時を切って請求するのも一つの手段です、詳しくはハローワーク又は労働基準監督署で聞いてみる事です。
住いに関しては自主退職した貴方の分が悪いです、会社が退去を正当だとしか言えません。
なので総合的に見ると労働基準監督署で相談されてみるのが一番いいでしょう。
※離職票が出て「特定理由離職者」として認定されても手当の支給が始まるのは最初の申請から約1ヶ月後からです、それも最初の基本手当は多くて21日分程度です、とても住居を借りれるほどの額はありませんよ。
なので住居に関してはお住まいの市町村役所で相談された方がいいでしょう。
失業保険の初回認定日と７日間の待機期間について質問です。離職表を出しに行ってから７日間の待機期間が必ずあると思うのですが、この７日間というのは出しに行ったその日から祝休日関係なく７日間ということなので
しょうか？
《例：２／１２に離職表提出 → ２／１８が満了日》
また、初回認定日に必ず行かないと待機満了したと見なされないと聞きました。
ということは、離職表を提出しに行った日から、初回認定日まではハローワークに行く必要はないのでしょうか？
＊初回認定日についてです。
初回認定日はどういう基準で決められるのでしょうか・・・
例えば、離職表を提出しに行った日から何日後とか、何かの基準で決められている日数みたいなものはありますか？
詳しく分かる方いらっしゃいましたら、ご回答宜しくお願い致します。
しょうか？
《例：２／１２に離職表提出 → ２／１８が満了日》
また、初回認定日に必ず行かないと待機満了したと見なされないと聞きました。
ということは、離職表を提出しに行った日から、初回認定日まではハローワークに行く必要はないのでしょうか？
＊初回認定日についてです。
初回認定日はどういう基準で決められるのでしょうか・・・
例えば、離職表を提出しに行った日から何日後とか、何かの基準で決められている日数みたいなものはありますか？
詳しく分かる方いらっしゃいましたら、ご回答宜しくお願い致します。
先日初回認定を受けました。
待機期間については土日祝日も含まれますよ。
私の場合…
１／５→離職票提出
～１／１１→待機期間
１／２２→初回認定日
認定日には必ずハローワークへ行かなければいけませんが、認定日までに必ず１回以上はハローワーク等行って求職活動をしなければいけません。ただ初回の場合は、『雇用保険説明会』という講習があり、その講習が求職活動１回とされるようです。
※次回からは２回以上になります。
離職票提出したら係の人が教えてくれますよ！
待機期間については土日祝日も含まれますよ。
私の場合…
１／５→離職票提出
～１／１１→待機期間
１／２２→初回認定日
認定日には必ずハローワークへ行かなければいけませんが、認定日までに必ず１回以上はハローワーク等行って求職活動をしなければいけません。ただ初回の場合は、『雇用保険説明会』という講習があり、その講習が求職活動１回とされるようです。
※次回からは２回以上になります。
離職票提出したら係の人が教えてくれますよ！
失業保険について質問です。
先日認定日で１週間以内にはいると言われましたが
基本手当てとは一体いつはいるんですか？
先日認定日で１週間以内にはいると言われましたが
基本手当てとは一体いつはいるんですか？
私の場合、認定日より平日の二日後にはいっていました。
但し午前中に手続きしていました。
もし、２３日が認定日でしたら、金曜日ですので
火曜日かもしくは水曜日に入ると思います。
土日は金融機関が休みなので、土日を除いた２or３日後だと
思います。
１週間以内というのは、ある意味もしもの場合の事を考えて
余裕を見た日数で表現していますね。
但し午前中に手続きしていました。
もし、２３日が認定日でしたら、金曜日ですので
火曜日かもしくは水曜日に入ると思います。
土日は金融機関が休みなので、土日を除いた２or３日後だと
思います。
１週間以内というのは、ある意味もしもの場合の事を考えて
余裕を見た日数で表現していますね。
関連する情報