失業保険について、質問させてください。
仮に認定日にいけないということになった場合（結婚式や法事ではなく、私用のため）、どのようになるのか教えていただきたいです。
もちろん行くのが当たり前だと心得ています。仮に、ということで回答していただけるとありがたいです。
いろいろと検索して調べたのですが、
・仮に認定日を忘れて行けなかったとしても、受給期間内であれば、後日再度安定所で手続きをすれば、支給残日数を繰り越すことが出来る
という方と
・その分は帳消しになってしまう（自給期間内でも受け取ることは不可能）
と言っている方がいて、改正されたのか、はたまた場所によって違うのか？
直接行って聞くのが一番早いのは承知の上ですが、距離があるため、行く前に分かるのであれば頭に入れておきたいので、質問させていただきました。
ちなみに「需給資格者のしおり」には、認定日に来所しなかった場合、その認定日までの期間の基本手当は受けることができない。しかし、次の認定日までに来所し、求職活動を行った場合には、その次の認定日までの期間については失業手当を受けることができる。
と書かれてはいたのですが、
「需給できる合計の90日分から、その行かなかった分の手当が引かれてしまうのか、失業期間があれば、後にその分がずれて、合計で90日分もらえる権利は失わないのか」というところの記載してありません。
詳しい方回答の方、よろしくお願いいたします。
仮に認定日にいけないということになった場合（結婚式や法事ではなく、私用のため）、どのようになるのか教えていただきたいです。
もちろん行くのが当たり前だと心得ています。仮に、ということで回答していただけるとありがたいです。
いろいろと検索して調べたのですが、
・仮に認定日を忘れて行けなかったとしても、受給期間内であれば、後日再度安定所で手続きをすれば、支給残日数を繰り越すことが出来る
という方と
・その分は帳消しになってしまう（自給期間内でも受け取ることは不可能）
と言っている方がいて、改正されたのか、はたまた場所によって違うのか？
直接行って聞くのが一番早いのは承知の上ですが、距離があるため、行く前に分かるのであれば頭に入れておきたいので、質問させていただきました。
ちなみに「需給資格者のしおり」には、認定日に来所しなかった場合、その認定日までの期間の基本手当は受けることができない。しかし、次の認定日までに来所し、求職活動を行った場合には、その次の認定日までの期間については失業手当を受けることができる。
と書かれてはいたのですが、
「需給できる合計の90日分から、その行かなかった分の手当が引かれてしまうのか、失業期間があれば、後にその分がずれて、合計で90日分もらえる権利は失わないのか」というところの記載してありません。
詳しい方回答の方、よろしくお願いいたします。
認定日に行けなかった場合は（通常はあり得ませんが）
なるべく早くハローワークへ行ってください。
その日からまた失業認定され、次の認定日に行けばそこまでの失業給付がもらえます。
日にちは適当ですが、簡単に言えば
７月１日認定日に行かなかった。
→６月から７月１日までの失業給付はもらえない
→７月５日にハロワへ行って失業認定を受ける
→次の認定日８月１日にハロワへ行く
→７月５日～８月１日までの失業給付がもらえる
→給付日数は退職後１年以内であれば繰り越してもらえる
となります。
補足について
少なくても説明会で詳しく話があったと思うのですが。。。
認定日に行けないのは本当に特別な時だけとしつこく言われましたけど。
なるべく早くハローワークへ行ってください。
その日からまた失業認定され、次の認定日に行けばそこまでの失業給付がもらえます。
日にちは適当ですが、簡単に言えば
７月１日認定日に行かなかった。
→６月から７月１日までの失業給付はもらえない
→７月５日にハロワへ行って失業認定を受ける
→次の認定日８月１日にハロワへ行く
→７月５日～８月１日までの失業給付がもらえる
→給付日数は退職後１年以内であれば繰り越してもらえる
となります。
補足について
少なくても説明会で詳しく話があったと思うのですが。。。
認定日に行けないのは本当に特別な時だけとしつこく言われましたけど。
失業保険の受給について教えてください。
七月末に三年以上働いた会社を退職します。退職後はしばらく就職しないため、失業保険を受給しようかと考えていました。
最近、ハローワークのＨＰで調べると、結婚が退職理由の場合申請できないとありました。
私は、既に一カ月ほど前に退職届を提出しました。その際、上司に「自己都合、結婚と記載しなさい」と言われ退職理由を、そのように記載してしまいました。退職の理由は結婚のためでなく、職場環境が非常に悪かったためなのですが。。
この場合、申請できないのでしょうか？よろしくお願いします。
七月末に三年以上働いた会社を退職します。退職後はしばらく就職しないため、失業保険を受給しようかと考えていました。
最近、ハローワークのＨＰで調べると、結婚が退職理由の場合申請できないとありました。
私は、既に一カ月ほど前に退職届を提出しました。その際、上司に「自己都合、結婚と記載しなさい」と言われ退職理由を、そのように記載してしまいました。退職の理由は結婚のためでなく、職場環境が非常に悪かったためなのですが。。
この場合、申請できないのでしょうか？よろしくお願いします。
何の問題もなく申請することができます。
自己都合退職だと3ヶ月の受給制限があり、自己都合ではない場合より基本手当（失業手当）が遅く支給されることになります。
しかし、基本的にあなたの場合だと90日分の基本手当が退職後1年以内（最短で約6ヶ月）にもらえるのであまり気にしなくてもいいでしょう。
金額は数十万ぐらいもらえると思いますが、いくらかはわかりません。人によって異なります。
ただ、この基本手当は求職活動をしないともらえないために、結婚してから求職活動をまったくしないならば失業の認定日に
失業していることを認定してもらえず、1円ももらえないことになります。
しかし、この求職活動は基本的に月に2回ほどハローワークでパソコンで職探しをするだけでいいので
（実際に企業に申し込まなくてもよい）、そんなに負担にはなりません。
もし、この退職理由を変えようとすると、いろいろ大変かもしれませんが、それによって受給制限期間がなくなることは
考えられます。ただし、総額は変わりません。
自己都合退職だと3ヶ月の受給制限があり、自己都合ではない場合より基本手当（失業手当）が遅く支給されることになります。
しかし、基本的にあなたの場合だと90日分の基本手当が退職後1年以内（最短で約6ヶ月）にもらえるのであまり気にしなくてもいいでしょう。
金額は数十万ぐらいもらえると思いますが、いくらかはわかりません。人によって異なります。
ただ、この基本手当は求職活動をしないともらえないために、結婚してから求職活動をまったくしないならば失業の認定日に
失業していることを認定してもらえず、1円ももらえないことになります。
しかし、この求職活動は基本的に月に2回ほどハローワークでパソコンで職探しをするだけでいいので
（実際に企業に申し込まなくてもよい）、そんなに負担にはなりません。
もし、この退職理由を変えようとすると、いろいろ大変かもしれませんが、それによって受給制限期間がなくなることは
考えられます。ただし、総額は変わりません。
［失業保険］３月いっぱいで三年勤めた会社を会社都合で退職し、４月から試用期間ありで再就職しましたが一身上の都合で辞めてしまいました。
数日分の給料は振り込まれます。この場合、失業保険はどうなりますか？
数日分の給料は振り込まれます。この場合、失業保険はどうなりますか？
３月いっぱいまで就業していた会社の失業保険が使えます。
失業保険は受けた事ありますでしょうか？
離職票はハローワーク以外に渡す事がないと思うので申請
していないのであれば手元にあると思います。
離職票などの必要書類をハローワークに問い合わせて準備し
持っていくと、受けるための講習会があります。
様々な簡単な条件がありますがきちんとしていれば月末に支給
されますよ。
失業保険は受けた事ありますでしょうか？
離職票はハローワーク以外に渡す事がないと思うので申請
していないのであれば手元にあると思います。
離職票などの必要書類をハローワークに問い合わせて準備し
持っていくと、受けるための講習会があります。
様々な簡単な条件がありますがきちんとしていれば月末に支給
されますよ。
失業保険を申請したいのですが。。。私は被保険者期間が3年未満で24歳、自己都合退職者です。
先日失業したばかりのため、離職表はまだ手元にありません。
この場合だと申請後3ヶ月以降に90日分の保険料が出るみたいなのですが、今からちょうど3ヶ月後から2ヶ月間は職安に行くことが出来ません。
この場合ですと、私は1ヶ月分しか受け取ることが出来ないでしょうか？
また、バイトをすると失業保険料はもらえなくなるのですか？
何か良い解決策がありましたら教えてください。
よろしくお願いします。
先日失業したばかりのため、離職表はまだ手元にありません。
この場合だと申請後3ヶ月以降に90日分の保険料が出るみたいなのですが、今からちょうど3ヶ月後から2ヶ月間は職安に行くことが出来ません。
この場合ですと、私は1ヶ月分しか受け取ることが出来ないでしょうか？
また、バイトをすると失業保険料はもらえなくなるのですか？
何か良い解決策がありましたら教えてください。
よろしくお願いします。
「失業保険料」？
基本手当は、失業している1日ごとに支給されるものです。
毎日、認定→給付というは面倒なので、4週間ごとになっているだけです。
認定日に職安に行かない、あるいは求職活動をしなかった場合は、その認定日の前28日分が消化されません。
仕事をすると、その時期や時間数・賃金額により、就業手当になったり、減額されたり、その日が支給対象でなくなったりします。
基本手当は、失業している1日ごとに支給されるものです。
毎日、認定→給付というは面倒なので、4週間ごとになっているだけです。
認定日に職安に行かない、あるいは求職活動をしなかった場合は、その認定日の前28日分が消化されません。
仕事をすると、その時期や時間数・賃金額により、就業手当になったり、減額されたり、その日が支給対象でなくなったりします。
＜確定申告＞年途中で退職した場合
年の途中で退職した場合の確定申告（還付申告？）手続きについて教えてください。
２００９年９月末に、結婚を機に３年半勤務した会社を退職しました。
その際に以下の二つを会社よりもらっています。
・１月?９月までの給与所得の源泉徴収票（源泉徴収税額／社会保険料金額の記載あり）
・退職所得の源泉徴収票（ただし税がかからない程度の金額のため、税金はゼロ、と記載があります）
また、結婚をしましたが、失業保険を受給しているため、夫の扶養には入ることが出来ず
退職後は国民健康保険料・国民年金保険料を個人で支払っています。
＜質問＞
①：この場合、手続きは還付申告のみ？
それとも指定されている期間に確定申告した方が、何か自分に得になる？（もしくは確定申告が要？）
②：①によりますが、その場合に必要な書類は何になるのか？
「社会保険料控除」というのを諸処で見かけるのですが、扱いが理解できていません。。
はじめての手続きのため右も左も分からない状態です。
恐れ入りますが、分かりやすくご説明頂けますと非常に助かります。
何卒よろしくお願い致します。
年の途中で退職した場合の確定申告（還付申告？）手続きについて教えてください。
２００９年９月末に、結婚を機に３年半勤務した会社を退職しました。
その際に以下の二つを会社よりもらっています。
・１月?９月までの給与所得の源泉徴収票（源泉徴収税額／社会保険料金額の記載あり）
・退職所得の源泉徴収票（ただし税がかからない程度の金額のため、税金はゼロ、と記載があります）
また、結婚をしましたが、失業保険を受給しているため、夫の扶養には入ることが出来ず
退職後は国民健康保険料・国民年金保険料を個人で支払っています。
＜質問＞
①：この場合、手続きは還付申告のみ？
それとも指定されている期間に確定申告した方が、何か自分に得になる？（もしくは確定申告が要？）
②：①によりますが、その場合に必要な書類は何になるのか？
「社会保険料控除」というのを諸処で見かけるのですが、扱いが理解できていません。。
はじめての手続きのため右も左も分からない状態です。
恐れ入りますが、分かりやすくご説明頂けますと非常に助かります。
何卒よろしくお願い致します。
先ず、国税庁のホームページを検索すると、確定申告作成の項目があるので、それに従って入力します。確定申告と還付申告は同じものです。源泉徴収票に従って所得と社保を入力し、さらに健保と国民年金も入力します。生保があれば入力です。失保は不要。後は預金通帳の番号などを入力です。税金が多すぎれば還付、不足なら支払です。簡単ですよ！
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